الوظائف

أن تكون جزءاً من Leras

نستمد قوتنا من موظفينا.

إن هدف سياستنا للموارد البشرية التي تركز على الإنسان هو ضمان تطلع موظفينا إلى المستقبل بثقة.

التطوير المستمر

• من المهم بالنسبة لنا إعداد أفراد يواكبون متطلبات العصر، ومنفتحين على التغيير، وميالين للعمل الجماعي، ولديهم حس عالٍ بالمسؤولية.
• ندعم موظفينا طوال مسيرتهم المهنية بفلسفة التطوير المستمر.
• يعرف كل موظف في Leras أنه جزء من علامة تجارية مرادفة للكفاءة والجودة والأخلاق والثقة.

فرص مهنية واسعة

• يتم تشجيع الأدوار المناسبة للكفاءات.
• يتم تقديم الدعم المستمر من خلال التدريبات والتوجيهات.
• هناك إمكانية للانتقال بين المناصب الوظيفية المختلفة وفقاً للأهداف المهنية.

Leras School

نجعل التطوير الداخلي منهجياً من خلال مشروعنا التدريبي Leras School.

• التدريب التعريفي والتدريب على رأس العمل
• الثقافة المؤسسية
• عمليات العمل
• تقنيات البيع والتسويق
• التدريبات التقنية
• التطوير الشخصي
• البيئة والصحة والسلامة المهنية
• تقييمات الأداء

Leras Club

ننظم أنشطة تعزز ولاء فريقنا وتحفيزه من خلال Leras Club.